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＼残業・生産性・職場環境で悩んでいる管理職の皆様へ！／

「部下の残業が常態化して、自分の時間が全く取れない...」
「生産性を上げて残業代を減らせと言われても、どうすればいいのか...」
「職場の人間関係がカオスで、業務に集中できず、毎日が残業の連続…」

・こんな悩みを抱えていませんか？

✅ 残業続きで疲弊し、私生活も充実できない。
✅ 職場の雰囲気が悪く、働きづらいと感じる。
✅ 人間関係の問題処理に追われ、仕事が回らない。
✅ 「残業して当たり前」という空気が漂っている。
✅ 社長からスタッフの残業を削減するよう言われているが、効果が見えない。

・表面的な対策で終わらせていませんか？
昼休みの時間短縮、無駄な会議の削減だけに注力、
強制的な消灯やPCシャットダウン、残業禁止デー設定、帰宅時間宣言…

こうした「上辺だけ」の取り組みでは、根本的な
解決は不可能です。部下たちも心の中でこう感じています。
「さらに締め付けられているだけ…」
「本気で残業を減らそうとしてないよね？」

◎本セミナーでは、根本解決を目指すための５つのステップをご紹介します！

１、アフターファイブの予定設定
→ スタッフの私生活の充実を後押しし、モチベーションを引き出す。

２、朝の「交通整理」ミーティング
→一日の優先順位を明確化し、スムーズな業務進行を確保する。

３、集中力を引き出す『AMがむしゃらタイム』の導入
→午前中は一切の妨害を排除し、最大限の集中を実現する。

４、日報の導入とフィードバック
→気づきを与え、行動の改善を促す。

５、夕方以降の「交渉スキル」育成
→無駄な依頼にNOを言える環境づくり。

☆セミナーで得られる5つのメリット
① 仕事に集中できる時間の確保
②昇進や昇給の可能性が高まる
③ 早く帰れるようになり、私生活が充実
④ チーム全体の雰囲気が改善し、働きやすい職場環境に！
⑤ 部下が効率的に業務を回すようになり、自分の負担軽減

残業を根本から無くし、管理職として
本当に成果を出したい方は、ぜひご参加ください！