「学ぶ」「教える」「成功する」。誰もが「信用の器 フラスコ」を持ち、育てて、つながる10万人のコミュニティ・プラットフォーム

【バックオフィスは会社の潤滑油】総務部や経理部などバックオフィスのメンバーが元気になると、会社も元気になります。バックオフィスのスタッフに寄り添ったマネジメントを行うことが大切です。まずは職場の人間関係によるストレスを溜めない取り組みからスタート！その上で仕組み化や効率化により残業が減り、やがてゼロになります。そして、バックオフィスが余裕もつことで仕組化や効率化を会社全体に展開していくことができます。結果として、会社全体の生産性と売上アップにつながります。営業や技術など生産部門のマネジメントに力を入れるよりも、バックオフィスのマネジメントに力を入れた方が効果的なのです。そんな気づきを与えるセミナーやノート会などを開催していきます。