「離職率ゼロのチームを作るセミナー 〜短期間で確実に成果を実現する方法〜」
- 開催日時
- 2024年08月28日 (水) 19:00〜 21:00
- 開催場所
- 新宿駅近くのレンタルオフィス（参加者に通知） 参加者に通知
- 概要
- フラットな組織文化やオープンなコミュニケーションを実際のビジネスに取り入れることで、社員の定着率を向上させる施策が自然に行えることが解るセミナー
- 主催コミュニティ
- チームビルディング（資質で語ろう）
- 主催者
- 滝沢 淑子
イベント詳細
外資系企業で36年間IT部門の管理職として働き、フリーランスのITエンジニアを纏めて人材育成とチームビルディングを経験。個性分析を使い離職率0の成果を達成。
以下のようなお悩みの解決方法を短期間で実現できるよう法が学べるセミナーです。
・20％以上の離職率に悩むが離職率が高い理由を具体的に把握できておらず、個別の離職者へのフィードバックや分析が不十分なため、根本的な問題を特定できない
・従業員の個別の理解不足、メンターとメンティーの性格がマッチしていないので適切な教育ができていない
↓ 【解決用法】
・フラットな組織文化やオープンなコミュニケーションで特に人材育成や組織文化の構築に活かされ、優秀な人材を引きつけやすくする
・効果的な1-on-1面談や多様性を理解するリクリエーション、イベント、社員旅行を通じて得た社員のフィードバックを基に、職場環境や制度を改善し、離職率を下げるための具体的な施策を講じることができる
以下のようなお悩みの解決方法を短期間で実現できるよう法が学べるセミナーです。
・20％以上の離職率に悩むが離職率が高い理由を具体的に把握できておらず、個別の離職者へのフィードバックや分析が不十分なため、根本的な問題を特定できない
・従業員の個別の理解不足、メンターとメンティーの性格がマッチしていないので適切な教育ができていない
↓ 【解決用法】
・フラットな組織文化やオープンなコミュニケーションで特に人材育成や組織文化の構築に活かされ、優秀な人材を引きつけやすくする
・効果的な1-on-1面談や多様性を理解するリクリエーション、イベント、社員旅行を通じて得た社員のフィードバックを基に、職場環境や制度を改善し、離職率を下げるための具体的な施策を講じることができる
参加費
| 無料会員 | 5,000 円 |
|---|---|
| 正会員 | 5,000 円 |
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